第 4 章

谈的待遇如何，以及有没有合适的艺人愿意去带了。

    星耀娱乐虽说大不如前了，但好歹也是三大经纪公司之一，作为一家大公司，招募经纪人的门槛并不低，要求必需有三年以上的专业工作经验，所以有能力的经纪人会在几家大公司之间跳来跳去。

    招募“新”经纪人？不过是形同摆设。

    王芸花就等着裴杞被晾得坐不住了，乖乖回头来找。谁知，与裴杞聊完的第二天，人事部一通电话打了过来，说是有人来面试。

    彼时王芸花正在星耀娱乐董事长兼总经理刘培元的办公室里，刚聊完裴杞的问题。

    刘培元：“那就这样吧，给你一个月的时间处理好。”

    “好的，刘总。”王芸花点点头。这番谈话下来，十分意外老板对裴杞的看重，竟是真的有意把裴杞打造为第二个顶流楚司钦，给她施加压力，好好做一份裴杞的策划方案出来，也处理好裴杞的个人经纪人问题。

    电话便是这时候响起的。

    刘培元见王芸花看着来电显示，脸上露出惊讶的表情，随口问了一句：“谁的电话？”

    “人事部的。”奇怪，这两天人事部主管没有向她报备过有什么优质的应聘者要过来面试啊？

    刘培元示意无妨，让她接电话。

    “妮可，什么事？谁？我知道了，让他等一会，我马上过来。”

    挂了电话后，王芸花一副吃了shi的表情，对上老板刘培元好奇的目光，讷讷的道：“在网上曝出裴杞黑料的狗仔，来公司面试经纪人，此刻就在会议室里。”

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    王芸花:这狗仔big胆大？